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2041
 党委工作职责
2016/8/31
  党委工作职责 一、宣传和执行党的路线、方针、政策以及党中央和上级党委的决策部署，认真贯彻党的十八及十八届历次全会精神，扩大党的工作覆盖面，组织和带领全体党员和员工群众努力完成公司的生产经营任务，在公司经营管理工作中发挥坚强的政治核心作用。 二、参加公司的行政会议，参与重大问题决策，支持公司开展各项生产经营管理活动。团结、组织党内外的干部员工，为公司的生产经营活动努力工作。 三、加强党的思想...
2042
 党务干部必须具备的素质
2016/8/31
  党务干部必须具备的素质 一、政治素质 坚定共产主义信念，坚定正确的政治方向；坚强的党性原则；坚持党的根本宗旨；坚持党的思想路线、群众路线；坚持民主集中制原则和求真务实的工作作风。 二、思想素质 具备较高的马克思主义理论水平，树立科学的世界观和方法论。 三、业务素质 熟悉党的历史，掌握党的基本理论和基本知识，具备较高的政策水平和较强的业务能力。 四、作风素质 具有求真务实、廉洁从业、艰苦奋斗...
2043
 党委工作制度(汇编）
2016/8/31
  党委工作制度 目录 党务干部必须具备的素质…………………………………………3 党委工作职责………………………………………………………3 党委委员工作职责…………………………………………………5 党委会议事程序和议事规则………………………………………8 书记办公会议规则…………………………………………………10 党风廉政建设制度…………………………………………………11 民主评议党员制度…………………...
2044
 党委印章管理制度
2016/8/31
  党委印章管理制度 一、党委印章、介绍信、信函由党委办公室专人保管。 二、以党委名义起拟的有关文件，经党委书记签发，加盖党委印章；以纪委名义起拟的有关文件，经纪委书记签发，加盖纪委印章。 三、承办其他事务（包括证明、介绍信、信函等）,需加盖党委印章时，必须严格按照审批手续，并进行登记后方可加盖。 四、党委印鉴不准擅自带出办公室，确需带出的要经领导审批；不得在空白介绍信、信函上加盖印章。
2045
 纪检监察工作制度
2016/8/31
  纪检监察工作制度 第一章总则 第一条根据国家的相关法律、法规、各级纪检监察机关的有关规定，结合公司具体实际，制定本制度。 第二条本制度适用于公司内部纪检监察事务。 第二章组织与领导 第三条公司纪委书记负责公司纪检监察工作的全面领导，纪委副书记协助纪委书记工作。公司纪检监察部组织承办具体业务。 第四条公司所属各单位，由单位党委行使纪检职能；下属各单位党委应设专职或兼职纪律委员。 第五条...
2046
 关于干部教育管理制度
2016/8/31
  关于干部教育管理制度 为进一步巩固先进性教育活动成果，保证干部队伍教育管理的正常化、制度化，形成长效机制度，特制定本制度。 一、本制度的干部范围主要指公司中层管理干部、青年后备干部等。 二、本制度的教育内容侧重日常的政治思想素质、个人道德行为规范，遵守各项法律法规意识以及管理能力提高等，并作为公司整体教育培训的重点内容纳入计划。干部教育管理的主要方法采取集中教育、专题教育和自我教育。 三、...
2047
 中华人民共和国劳动法
2016/8/30
  《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。 第一章总则 第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 ...
2048
 中华人民共和国合同法
2016/8/30
  中华人民共和国合同法 （1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过） 　　总则 　　第一章一般规定 　　第二章合同的订立 　　第三章合同的效力 　　第四章合同的履行 　　第五章合同的变更和转让 　　第六章合同的权利义务终止 　　第七章违约责任 　　第八章其他规定 　　分则 　　第九章买卖合同 　　第十章供用电、水、气、热力合同 　　第十一章赠与合同 　　第十二章借款合同 　　第...
2049
 女职工劳动保护特别规定
2016/8/30
  《女职工劳动保护特别规定》 中华人民共和国国务院令 第619号 《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总理温家宝 二○一二年四月二十八日 女职工劳动保护特别规定 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、...
2050
 工会法
2016/8/30
  主席令 （1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正） 主席令第五十七号公布　自公布之日起施行） 【颁布日期】19920403 【实施日期】2001年10月27日[1] 中华人民共和国工会法内容 (1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第...
2051
 海南省企业民主管理条例
2016/8/30
  海南省企业民主管理条例 （2014年11月26日海南省第五届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过） 第一章总则 第一条为了保障职工依法行使民主管理权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条本省行政区域内的企业民主管理活动适用本条例。 第三条企业应当按照合法、有序、公开、公正的原...
2052
 中华人民共和国反家庭暴力法
2016/8/30
  中华人民共和国反家庭暴力法 (2015年12月27日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议通过) 目录 　　第一章总则 　　第二章家庭暴力的预防 　　第三章家庭暴力的处置 　　第四章人身安全保护令 　　第五章法律责任 　　第六章附则 　　第一章总则 　　第一条为了预防和制止家庭暴力，保护家庭成员的合法权益，维护平等、和睦、文明的家庭关系，促进家庭和谐、社会稳定，制定本法。 ...
2053
 第137期 劳动者离职后发现职业病，能否享受工伤待遇?
2016/8/29 23:40:10
  第137期:劳动者离职后发现职业病，能否享受工伤待遇？ 社会正以追星逐日的速度发展，劳动者的工作压力与日俱增，职业病事例屡见不鲜。职业病的形成具有连续性、缓慢性，其发现和认定往往具有滞后性，许多劳动者往往是在离开用人单位后才发现。那么不禁有人会问劳动者离职后发现职业病，能否享受工伤待遇？ 案情简介 刘某，五金工厂电焊工，2015年11月离职。离职时，五金工厂未安排刘某进行职业病检查。2016年5月刘某经职业...
2054
 第136期 女工孕期劳动合同到期，应当自动延续
2016/8/29 23:35:35
  第136期：女工孕期劳动合同到期，应当自动延续 劳动合同期满后，要是用人单位和劳动者双方没有再续签合同，那么该份劳动合同就应该是作废了的。但也有一些特殊的情况，可以在劳动合同期满了之后继续延续下去。 案情简介 徐某于2007年7月进入贸易公司工作，双方签订的劳动合同期限为2007年7月1日至2008年6月30日，为市场部员工。2008年6月，贸易公司向徐某发出《不续签劳动合同通知书》，徐某遂向贸易公司告知其怀孕，要求...
2055
 第135期 不定时工作制不执行加班工资规定
2016/8/29 23:32:05
  第135期：不定时工作制不执行加班工资规定 用人单位执行不定时工作制时，如果安排劳动者在法定休假日工作的，要不要支付加班费？ 案情简介 李某于2013年8月1日与某物流公司签订书面劳动合同，合同期限为2013年8月1日至2016年8月1日，岗位为司机，工作时间实行不定时工作制。2015年7月9日，某物流公司因李某严重违反公司管理制度，解除了其与李某之间的劳动合同。李某不服，遂提起劳动仲裁，要求某物流公司向其支付自入职至20...
2056
 第134期 用人单位辞退劳动者一定要通知工会吗?
2016/8/29 23:29:34
  第134期：用人单位辞退劳动者一定要通知工会吗？ 辞退劳动者，无论对用人单位或劳动者来讲都是一个敏感却又不可回避的话题，而且如果处理不当，极易引发劳动纠纷。部分用人单位在这方面存在着这样或者那样的错误认识，例如认为劳动者严重违反了规章制度，就可以随时辞退，无需通知工会。 案情简介 吴某2011年12月份入职一家电子公司工作。2014年5月份，吴某因电子公司扣发其4月份500元工资与部门主管发生争执，最终升级至...
2057
 第76期 违反规章制度，用人单位可依法解除劳动合同
2016/8/29 23:23:35
  第76期违反规章制度，用人单位可依法解除劳动合同 《劳动合同法》对劳动者权益予以了倾斜式保护，但同时也明确要求劳动者必须遵守用人单位依法制定的规章制度。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除双方劳动合同。 案情简介 高某2010年1月1日与某公司签订为期三年的劳动合同，合同约定高某担任某公司的项目部经理。当日，高某阅读了公司的员工手册、规章制度，并在“规章制度学习确认书”上签字，承诺...
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